Sep 05 2008
Führungskräfte sind nur so gut, wie die Gesellschaft, aus der sie kommen.
Vor einigen Tagen habe ich an dieser Stelle, die neue, von mir konzipierte Website des schweizer SinnCoach Zsolt Joanovits vorgestellt, der als Business Coach für leitende Manager seit Jahren im deutschsprachigen Raum erfolgreich unterwegs ist. Dabei geht es fast immer um Burn- oder Bore-Out Phänomene von gestressten Unternehmensführern, die den Sinn in ihrer Aufgabe oder gar in ihrem Leben kurzfristig verloren zu haben glauben. Rückkehr der Manager-Krankheit oder Zeit für “Higher Ground Leadership“?
Heute lese ich einen Gast-Post im Düsseldorfer Business Club-Blog “innovativ in“ von Markus Albers, einem Journalisten und Autor des Buches “Morgen komm ich später rein“, der - so könnte man fast meinen -, die Hintergründe liefert, warum Manager und Mitarbeiter heute so erhebliche Probleme haben, ihre Arbeit zu lieben und darin einen befriedigenden Sinn zu finden…